經(jīng)營管理

6月10日，天元公司召開5月份生產(chǎn)經(jīng)營分析會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師及各中心、部室負責人參加會議。

會議通報了公司5月份生產(chǎn)經(jīng)營情況，計劃財務(wù)部、生產(chǎn)部、供銷中心、人資企管部分別對5月份工作開展情況、存在問題、應(yīng)對措施及下一步工作計劃進行了詳細匯報，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進行指導(dǎo)點評，并對6月份重點工作提出具體要求。

會議強調(diào)，一是要充分認識當前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴峻形勢，深刻吸取近期安全事故教訓，以“安全生產(chǎn)月”為契機，加強安全教育培訓，完善安全管理制度，常態(tài)化排查隱患，規(guī)范現(xiàn)場管理，進一步筑牢安全生產(chǎn)防線。二是要緊抓目前各生產(chǎn)裝置邊際貢獻為正的有利時機，充分釋放裝置產(chǎn)能，抓牢生產(chǎn)提效、市場開拓、管理提升，在穩(wěn)產(chǎn)、提質(zhì)、降本、增效等方面精準發(fā)力，全力沖刺“雙過半”目標。三是要高質(zhì)量開展“四種經(jīng)營理念”大討論活動，通過深度研討、思想碰撞，積極探索提質(zhì)增效新思路、新舉措，為公司治虧創(chuàng)效蓄勢賦能。四是要認真總結(jié)上半年重點工作推進情況，找準差距不足，找出問題根源，抓好完善提升，為確保全年目標任務(wù)順利完成奠定堅實基礎(chǔ)。五是要深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，多渠道傾聽職工心聲，全力解決好職工“急難愁盼”問題，結(jié)合企業(yè)實際和職工需求，組織各種形式的文化體育活動，不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感。